高起本《人力资源管理》专业介绍

　　一、专业属性

　　二、培养目标

　　成人高考高起本人力资源管理专业培养掌握现代人力资源管理的基础理论、基本工具和实践技能，具有一定的管理、组织、协调和创新能力，熟悉国内外劳动力市场与用工环境，视野开阔、充满活力，能在企事业单位从事人力资源管理与开发工作的应用型专门人才。
 

　　三、培养要求

　　高起本人力资源管理专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
 

　　四、主干课程

　　劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、国际人力资源管理等。
 

　　五、授予学位

　　管理学学士。
 

　　六、就业方向

　　毕业生可在各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。

　　(本专业信息仅供参考，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准)
 

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